Chair of Corporate Management

Prof. Dr. Alwine Mohnen and her team cordially welcome you to the website of the Chair of Corporate Management at the Technische Universität München.

In the following sections you will find all relevant information on current events and the courses that we offer as well as the focus of the chair’s research.

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News of the chair

13.07.2015

Study on Smart Homes by Deloitte and Chair of Corporate Management

In Zusammenarbeit mit Deloitte entwickeln Prof. Dr. Alwine Mohnen und Sven Asmus vom Lehrstuhl für Unternehmensführung eine Studie zu "Smart Home aus Konsumentensicht". Angebote im Bereich der intelligenten Hausvernetzung existieren bereits seit vielen Jahren, haben sich aber über einen langen Zeitraum nicht bei den Verbrauchern durchsetzen können. Inzwischen ist das Interesse an Smart...[mehr]

31.03.2015

"The Negotiation Challenge" finals 2015

The Chair of Corporate Management hosts "The Negotiation Challenge" finals 2015. The three best performing teams from the qualification rounds are invited to Munich to compete for the title "The Great Negotiator 2015". The finals are going to take place at May, the 30th 2015. For further information please check the following links: The Negotiation Challenge 2015The...[mehr]

31.03.2015

New publication by Sven Asmus and Alwine Mohnen

Sven Asmus, Florian Karl, Alwine Mohnen, and Gunther Reinhart published the article "The Impact of Goal-setting on Worker Performance - Empirical Evidence from a Real-effort Production Experiment" in the Proceedings of Procedia CIRP.[mehr]

20.01.2015

Study on German Energiewende by Oliver Wyman and Chair of Corporate Management

Die Energiewende stößt in Deutschland auf breite Zustimmung: Mehr als drei Viertel der Privathaushalte, Energieversorger und Industrieunternehmen bewerten die Neuausrichtung des Energiesektors und die Vorreiterrolle Deutschlands positiv. Gleichzeitig sehen alle drei Gruppen Hürden bei der Umsetzung der Energiewende. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Gesundheitscheck Energiewende – Folgen und...[mehr]

27.10.2014

Studie "Familienunternehmen als Arbeitgeber"

Gemeinsam mit der Stiftung Familienunternehmen erarbeitete der Lehrstuhl für Unternehmensführung die Studie "Familienunternehmen als Arbeitgeber".Die Studie finden Sie unter folgendem Link: Studie "Familienunternehmen als Arbeitgeber"[mehr]

17.09.2014

Best Doctoral Paper Award at the ABFE 2014

Dominik Schall, Dominik Doll and Alwine Mohnen were awarded at the Academy of Behavioral Finance & Economics (ABFE) conference 2014 in Los Angeles with the best doctoral paper award for their paper "Caution! Warnings as a Useless Countermeasure to Reduce Overconfidence? An Experimental Evaluation in Light of State-of-the-Art Warning Designs." Theoretical, Empirical/Experimental,...[mehr]

08.07.2014

Best application paper proposal at the ISAHP 2014

Sebastian Ihrig, Alessio Ishizaka and Alwine Mohnen were awarded at the ISAHP 2014 in Washington D.C. with the best application paper proposal award (third place) for the proposal titled: Target Setting for Indirect Processes – A new Hybrid Method for the Continuous Improvement Management of Indirect Processes. The ISAHP is the primary conference in the research field of Analytic Hierarchy and...[mehr]